Des avantages financiers en 2016 en cas d’engagement.
On me pose souvent la question pour savoir si il y a des avantages financiers en 2016 en cas d’engagement, Je vais tout vous dire dans cet article.
Il faut savoir que vous avez plusieurs possibilités pour bénéficier des mes prestations en Belgique.
1 Par intérim:
Via Teamone ou Equip Intérim vous pouvez obtenir une offre de prix par heures prestées en remplissant le formulaire de demande de prix. Ce mode de fonctionnement est le même qu’avec un Freelance. En effet vous recevez une facture pour chaque missions que je réalise pour vous, c’est une façon de me tester et surtout de fonctionner à la carte par rapport à votre charge de travail.
Votre avantage avantages financiers en 2016 en cas d’engagement via intérim est d’avoir un coût moins élevé que de passer par les services du agence web pour votre site ce qui vous permet de bénéficier de +/- 40% de réduction de coûts.
2 M’engager comme premier employé:
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé qui m’engage comme premier employé bénéficie d’une exonération totale des cotisations sociales patronales à VIE (*) et en plus, comme je possède une carte ACTIVA D6, vous avez droit durant le mois d’engagement et les 29 mois suivants à une allocation de travail de 500 euros. Ce qui veut dire que si mon salaire est de 2000 € net par exemple vous ne me versez que 1500€ de salaire mensuel pendant 30 mois ce qui correspond à 2 ans 1/2.
(*) ASTUCE : Si votre entreprise personne morale a déjà des employés vous pouvez bénéficier de cet avantage financier en 2016 en cas d’engagement de la façon suivante : en m’engageant via votre statut indépendant personne physique et en facturant à votre entreprise personne morale (SPRL, SA,…) mes prestations. Votre comptable pourra vous expliquer cette opération comptable autorisée.
3 M’engager comme employé :
Si vous avez déjà d’autres employés vous pouvez quand même bénéficier de l’avantage de ma carte ACTIVA D6 qui vous donne droit à des avantages financiers en 2016 en cas d’engagement.
Voici les deux avantages financiers en 2016 en cas d’engagement ! :
Le premier : une réduction de cotisation patronales ONSS de 1000 € durant le trimestre d’engagement et les 20 trimestres qui suivent. Ce qui veut dire un avantage de 21 000 €.
Le deuxième : vous avez droit durant le mois d’engagement et les 29 mois suivants à une allocation de travail de 500 euros. Ce qui veut dire que si mon salaire est de 2000€ net par exemple vous ne me versez que 1500€ pendant 30 mois (2ans 1/2).
Comme vous pouvez le constater il y a de nombreuse façons de bénéficier de mes prestations avec avantages financiers et qu’il est peut être grand temps de prendre contact avec votre secrétariat social pour réaliser toutes les démarches administratives à l’égard de notre futur collaboration et des diverses administrations.
Je suis à votre disposition pour toutes informations complémentaires et vous recommande d’utiliser mon formulaire de contact afin de bénéficier des avantages financiers en 2016 en cas d’engagement.
A+
Thierry Maesen
